公司召开一季度纪检监察工作研析会
                          闫雷
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    4月12日,公司在二楼会议室召开一季度纪检监察工作研析会。公司党委副书记、纪委书记王春生,纪委/监察处负责人、纪委委员、派驻纪检组长及各单位纪委书记、兼职纪检委员参加会议。

    会议指出,一季度公司落实中央八项规定精神和节假日“十不准”规定有了明显提升,各单位都能较好地按规定执行;认真学习、传达了十九届中央纪委二次全会精神、集团公司和公司党风廉政建设工作会议精神,组织召开党风廉政建设工作会议,研究部署2018年党风廉政建设和反腐败工作,层层签订目标责任书,进一步突出主体责任的落实,积极践行监督执纪“四种形态”,纪律建设得到有效加强。监督联席会工作作为今年的重点工作之一,一季度随着《首钢长钢公司监督工作联席会制度》的修订下发,监督联席会工作机制正式启动,安排部署了专项工作的监督检查、督促整改。同时,也应看到个别党员干部还存在思想认识模糊,廉洁从业意识不强的现象,部分单位落实“两个责任”还不够,对党员干部追求廉洁自律高标准、守住纪律底线的思想自觉和行动自觉的教育做得还不到位。一季度各单位因安全、环保工作不力,未完成经营生产计划任务,多人次被问责考核,各单位、部门领导人员履职尽责做得还不够,基础管理还很薄弱,责任心还需进一步加强。公司将坚决把该打的“板子”打下去,切实以问责激发担当精神、强化责任落实、层层传导压力,有权必有责,失责必问,问责必严,共同维护公司逐月向好的经营生产态势。

    会议要求,各级纪检组织要认真学习贯彻党的十九大精神,带头扎实开展以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习贯彻公司党风廉政建设工作会议精神,把握会议精神实质;要不断提高纪检工作人员思想政治水平和把握政策能力,做敢于担当的表率;要严格落实中央八项规定精神,按照“十个严禁”廉洁过好五一、端午等节日,公司纪委将在重要节点假期进行监督检查,对违反中央八项规定精神、不收敛不收手的顶风违纪行为,发现一起、查处一起、通报曝光一起,决不姑息;党员、干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”,结合本单位实际,开好党风廉政建设工作会,层层压实“两个责任”,继续强化廉洁风险管控,抓早抓小,持续抓好廉洁警示教育。

    会议强调,一是各单位要充分利用公司下发的党员、干部违纪通报,通过学习发生在职工身边的典型案例,促使党员、干部、职工受警醒、明底线、知敬畏。二是各单位要持续践行监督执纪“四种形态”,让第一种形态成为常态,从谈谈话、扯扯袖子、出出汗、开展批评与自我批评等做起,对职工在日常工作中存在的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早处置,防止小问题变成大问题,起到治病救人的作用,充分体现严管就是厚爱。三是要持续加大问责力度,对不能完成经营生产目标任务,执行力不强,推诿扯皮,推脱责任,不愿担当,不敢担当,漠视企业和职工利益的单位领导坚决问责追责。同时,对在经营生产过程中因工作人员不作为,乱作为,慢作为,导致发生安全、环保、设备等责任事故,要进行严肃问责追责。四是各单位要注重问题线索的收集、汇报,逐步形成发现问题、反馈问题、沟通问题、解决问题的闭环监督工作体系。

    在听取了销售中心、后勤服务中心纪检负责人及公司派驻采购中心、质量监督站纪检组长一季度党风廉政和反腐败工作的交流发言后,王春生指出,三个交流发言较以往有较大提高,既有整改事项,又有整改举措,很好地体现了交账意识,总体效果较好。查摆问题客观公正,剖析到位,都能结合自身实际,主动发现存在问题,并就问题制定具体整改措施,为纪检监察工作积累了好的经验。

    王春生强调,一、要坚持问题导向,认真细致梳理党风廉政建设和反腐败工作任务,逐一分解细化,明确工作重点、进行具体安排,确保会议部署的各项任务和要求能够落到实处。要结合工作实际,充分考虑现实需要,形成有单位特色的党风廉政建设和反腐败工作体系,切勿让工作浮于表面、流于形式。二、牢固树立交账意识。各单位要认真对照检查出的问题和要求,主动认领,积极查摆,严肃整改,重点通过完善制度机制、加强内部管理来堵塞漏洞,把全面从严治党工作、加强内部管理工作逐步向基层延伸。三、坚决抓好落实。各单位要坚决贯彻相关会议精神,按照集团公司和公司纪委新一年重点工作安排,不折不扣地抓好落实,切实扛起从严管党治党的责任,担当尽责,强化监督,严肃执纪。四、公司于3月份召开了2018年党风廉政建设工作会议,表明了公司上下抓好党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心,将为公司实现转型发展新跨越提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。五、注重工作方式方法,规范工作程序,充分发挥纪检监察在公司管理中的约束规范作用,发现问题,及时上报,使纪检监察真正落实到公司经营管理的各个环节,为企业的廉政建设、和谐企业建设和改革发展发挥积极作用。

    针对二季度纪检监察具体工作,王春生强调,一、认真开展专项监督检查,将整改工作真正落到实处。计财处、人力资源处要严格审核把关,做好集团公司现金管理专项检查和代算工资情况“回头看”工作;专项检查工作组对相关部门、单位自查自纠曾任和现任公司领导人员亲属参与公司经营业务情况,进行认真监督检查;对相关部门“5合1”自查自纠情况和2018年效能监察立项项目进行监督检査。二、加强纪检监察队伍建设,强化对纪检监察干部的系统培训,加强对纪检工作人员的日常培训。二季度公司纪委将举办纪检委员培训班,进一步提升纪检人员业务水平;公司全体专职纪检人员将参加集团公司举办的两期培训班,进行专业培训,提升业务能力。在培训前,要熟知纪检专业知识;探索新的培训方式,建立专业带头人模式。

    会上,公司纪委/监察处负责人传达学习了集团公司纪检监察工作会议精神,并对2018年一季度党风廉政建设和反腐败工作情况进行了通报,对二季度纪检监察重点工作进行了安排部署;销售中心、后勤服务中心纪检负责人及公司派驻采购中心、质量监督站纪检组长分别就一季度的党风廉政和反腐败工作进行了交流发言,纪委/监察处负责人进行点评。

    会后,还对部分单位的纪委书记、纪检委员进行了纪检相关知识测试。
 

2018-4-16